Capire il tuo team è la chiave per il successo, ma senza una diagnosi preliminare non è possibile pensare al piano corretto. Inizieremo analizzandolo stato attuale del tuo team, identificandone la fase di sviluppo e le aree di forza e debolezza e, insieme, costruiremo un percorso di crescita su misura per raggiungere i tuoi obiettivi.

Svelare i segreti del tuo team è la chiave per il successo; infatti per costruire un team vincente, è fondamentale comprendere a fondo le dinamiche che lo regolano. Ad esempio: le relazioni tra i membri del team, il processo decisionale, la cultura del team e i suoi punti di forza e di debolezza.

Il primo passo per il successo è favorire il passaggio dal concetto di “gruppo di lavoro” a “team”. Due espressioni che spesso si usano come sinonimi, ma che in realtà nascondono un significato differente.

Gruppo di lavoro: insieme di individui che si riuniscono

Team di lavoro: è caratterizzato da forte sinergia, impegno condiviso, una vera e propria unione delle competenze per raggiungere un obiettivo comune. Un team di lavoro si distingue per una forte comunicazione e collaborazione.

La vita di un team è costellata di momenti di crescita e di sfide. Alcune di queste sfide possono essere particolarmente critiche e metterne a dura prova la coesione e l’efficacia. Affrontare le fasi critiche della vita di un team è un’opportunità per crescere e rafforzarsi. Con il giusto supporto, il tuo team può emergere da queste sfide più unito, resiliente e performante.